男性需要繳納生育保險(xiǎn)嗎？

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，凡是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
男職工生育保險(xiǎn)怎么用？
參加生育保險(xiǎn)的男職工，可以報(bào)銷計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用，如輸精管結(jié)扎術(shù)、輸精管復(fù)通術(shù)等醫(yī)療費(fèi)用，也可以享受15天陪產(chǎn)假。
陪產(chǎn)假在《勞動(dòng)法》中沒有明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。
另外，若符合國家規(guī)定，還可為全職太太進(jìn)行生育費(fèi)用報(bào)銷。

個(gè)人能領(lǐng)取多少生育津貼？

生育津貼的領(lǐng)取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)（產(chǎn)假+生育假）
工資基數(shù)指上一個(gè)社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。注意，生育津貼是不要繳個(gè)人所得稅的。